Cinefórum-Clásico

¿Conocéis alguna lucha ganada sin hacer ruido? Nosotr@s tampoco. Por eso el sábado l@s figurantes tendremos voz.

Compañeros figurantes

Todos conocéis la situación de precariedad laboral que sufrimos:

- Salarios que llegan a los 27,64 € netos por jornadas de diez horas, por no hablar del no reconocimiento de horas extras, nocturnos o festivos.
- Grandes diferencias en lo que se paga por figuraciones especiales de una producción a otra (y lo que se entiende por figuración especial). Lo que lleva a abusos en lo que nos pagan por representar papeles que ni tan siquiera son figuración.
- Recortes arbitrarios de los salarios de una temporada a otra.
- Los problemas de tener dos intermediarios entre figuración y producción.
- Discriminación con respecto al resto del equipo, no sólo artístico, sino también técnico, incumpliendo con ello leyes como la Ley 14/1994 de ETT´s.
- Falta de seguridad y estabilidad laboral.
- Incluso los pocos elegidos que trabajan todos los días del mes, no llegan a los 600 € por las que pueden llegar a ser 200 horas trabajadas.

Ante esta situación, el pasado 9 de enero se convocó en asamblea a los extras/figurantes en Madrid, hecho que ha generado expectación en otros puntos de la geografía nacional, y que acabó con la creación de CNT FIGURACIÓN: una plataforma sindical creada por y para los extras/figurantes cuyo principal objetivo es conseguir un convenio laboral justo, que regule nuestra profesión y servir de herramienta para defender y reivindicar la importancia y la dignidad de la figuración en toda producción audiovisual.

Todos los extras/figurantes del país estáis invitados a uniros a esta nueva etapa que esperamos culmine con una mejora sustancial de nuestras condiciones laborales.

Si estáis interesados podéis acudir a la sede de CNT-AIT más cercana a vuestras localidades y en el caso de Madrid a:
CNT Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos
Pza. Tirso de Molina 5, 6ª Planta
Martes de 19:30 a 21:00 h
O en figurantes@graficasmadrid.cnt.es

¡SIN FIGURACIÓN, NO HAY PRODUCCIÓN!

¿Qué mejor que reivindicar los derechos de los figurantes en los premios de la profesión? ¡Hacerlo contigo! ¡Vente!

... Me he seguido quejando, no he obtenido respuesta, les hemos enviado un burofax, que es el paso previo a la demanda, y la semana que viene demandaré a la corporación ATresMedia a título personal con Servando Rocha de abogado y con el sindicato CNT apoyando la causa. A CNT le pilló un poco por sorpresa, no tenían un abogado especializado y al final recurrí a mi amistad con Servando Rocha, que además de escritor y editor de La Felguera es abogado y suele representar diversas causas sociales y va a echarme un cable en esto.

... No es ningún secreto que a nivel de derechos laborales y protección legal, los profesionales de la cultura os halláis en una situación de desprotección brutal. En este conflicto a ti te está apoyando la sección de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT Madrid y hace poco comentabas en Facebook la necesidad de crear un sindicato específico de trabajadores culturales ¿crees que se trata de un sector profesional particularmente desmovilizado, en concreto en el ámbito musical?

Sí, sí, claro que está desmovilizado. Piensa que el primer sector en el que empezó a haber becarios fue en el mundo del cine, los famosos 'meritorios'. Y claro, siempre se ha jugado con que al ser unas profesiones vocacionales y te gusta tu trabajo, tienes que aceptar ciertos tratos y ciertas faltas de respeto que en otro tipo de profesiones no aceptaría. Eso es una trampa, un globo sonda que se manda para probar la desmovilización no ya de un sector en concreto sino de una clase social, y además una clase social a la que se ha obligado a dejar de trabajar en el sector primario y secundario para pasar al terciario o cuaternario como es el caso de los trabajadores de la cultura. Entonces ahora ha descendido ese precariado que surgió en las profesiones vocacionales a todas las profesiones.

Y ahora mismo yo creo que sí, que es urgente volver a rearmar un sindicato potente, pero un sindicato de clase, no de gremio. Y dentro de ese, que haya uno de trabajadores de la cultura. Pero claro, ahora somos trabajadores de la cultura y mañana a lo mejor somos camareros, porque pertenecemos a una clase social que tiene que trabajar para vivir, no a una clase que especula. En ese sentido yo siempre he sido afín a CNT. Milité hace años, y también en CGT.

Por el tipo de trabajo que tenemos resulta difícil para el propio sindicato adaptarse a ello. Creo que ha sido uno de los grandes fallos del sindicalismo occidental: la forma en que se adaptó al sector terciario y específicamente a la cultura. Pero ahora que somos tantísimos los que vivimos de eso no queda otra que volver a organizarse. Durante estos años ha habido mucho revuelo con la nueva política y después del 15M se organizó Podemos, que me parece muy bien. Pero no se ha hecho un sindicato realmente fuerte, equivalente a Podemos, y creo que es urgente que se haga. Hay que tener en cuenta que las mayores conquistas sociales las ha traído la lucha sindical. Lo que pasa es que claro, se ha corrompido tanto con los sindicatos al servicio del estado, y con el pacto social, los liberados, y las subvenciones que a la gente casi le rechina oír hablar del sindicato, pero al final es lo más lógico del mundo: cuando eres pequeño te tienes que unir con otros para plantar cara al que es más grande que tú. Y yo creo que para el sector cultural el anarcosindicalismo ofrece una salida que realmente está bastante adaptada al medio porque el fin último del anarcosindicalismo es la autogestión, y en este tipo de trabajo que desarrollamos muchas veces acabas autogestionándote. La cosa está en que no sea autogestión del precariado, sino como emancipación del patrón, de no tener que vivir toda la vida esclavizado y con una actitud servil al patrón de turno. Ahora tenemos esa opción y yo creo que es un deber intentar tirar por ahí.

... Yo quiero reclamar que mi profesión sea una profesión, sea un oficio, con su dignidad también, pero eso no implica que tenga que ser un objeto de consumo, son cosas distintas. Yo creo que la cultura va más allá de ser un simple objeto de consumo y que tiene unos derechos y demás. No creo que la gente se tenga que hacer inmensamente millonaria con la cultura, pero tampoco que se nos pongan palos en las ruedas permanentemente para obtener un dinero mínimo para sobrevivir y mantener el trabajo y que luego, cuando lo obtengas, se tenga que perder el significado que tiene ese trabajo porque tengas que transigir a patrocinadores, a mediadores, a unas prácticas que son habituales desde que existe la industria musical y que han ido creciendo y que convierten al músico en un borrego, politoxicómano, infantilizado, incapaz de defenderse y mantener un discurso. Muchas veces acaba pasando esto con la música pop y se crean estos engendros ya desde el propio músico. Es muy complejo y tiene muchos factores pero bueno, se solucionará si se pone empeño.

La gala de entrega de los Goya se anuncia a bombo y platillo como “la gran fiesta del cine español”. Es una pena que esta fiesta deje en el olvido a los trabajadores y trabajadoras que de forma anónima hacen que todo el cine sea posible. Sastras, ayudantes de dirección y de producción, personal técnico… Y, como no, a nosotr@s las y los extras/figurantes. Una fiesta que, por eso mismo, deja de ser de todos.

Pero este año, hemos vuelto a tratar de que no fuera. Allí estábamos reivindicando nuestro trabajo. Que se reconozca nuestra labor. No pedimos premios, pedimos regular la profesión. Necesitamos porque no tenemos, un convenio justo que establezca unas condiciones dignas. Y lo hicimos donde se reúnen todos los años directores, actores, políticos y sobre todo quienes más nos interesan: los productores.

Productores que esta vez se han encontrado con un nutrido grupo de figurantes y otros compañeros de la CNT. Reivindicábamos nuestros derechos mientras uno tras otro iban pasando a la alfombra roja o directamente al parking. Algunos compañeros se fueron moviendo de un lado a otro para estar allí donde eran más efectivos. Entregamos octavillas en la entrada del aparcamiento a los coches que llegaban con los próceres del sector, en la cristalera tras la que se hacían las fotos las estrellas, frente a la alfombra roja, atrayendo la atención de la prensa… Parecía que estuviéramos en todas partes.

Diversos medios de comunicación se han hecho eco de la protesta y, como no podía ser menos, algunos actores y actrices, buenos compañeros, se acercaron para mostrar su solidaridad con nosotros. También representantes políticos como Albert Rivera o Cristina Cifuentes se acercaron para interesarse por nuestras reivindicaciones. Les damos las gracias y esperamos que demuestren su preocupación por las condiciones laborales de los trabajadores de la cultura frenando las privatizaciones de la gestión de los Centros Culturales de la Comunidad de Madrid (comunidad que gobiernan en coalición) como reclaman nuestros compañeros de CNT en CC Paco Rabal, en el Real Coliseo Carlos III, CNT en el CC Pilar Miró.

En resumen, el trabajo de movilizaciones en el sector de la figuración empieza a dar sus frutos. Y en CNT Figuración no vamos a parar hasta que unid@s l@s compañer@s figurantes consigamos un convenio justo y un trato digno.

Ens criminalitzen perquè els fem por


Aquests dies algunes figures polítiques i articulistes estan construint una falsa dicotomia arran de les vagues del transport a Barcelona. La defensa d’unes condicions dignes de treball comporten, segons diuen i repeteixen, haver d’apujar el preu dels bitllets. En definitiva, d’una manera gens innocent, es pretenen contraposar els nostres interessos com a treballadors amb els que nosaltres mateixos/es tenim com a usuaris i usuàries dels transports públics.

Aquesta cantarella obvia el retrocès en el poder adquisitiu del 3,3% dels treballadors de TMB en aquests darrers 4 anys mentre els gairebé 600 directius s’incrementaven el seu en un 14,2%. Es passa per alt que TMB és un cementiri d’elefants d’alts càrrecs de CiU, PSC i ICV que no es poden endollar a la Diputació de Barcelona o altres ens públics. Les mentides de l’Ajuntament repetides un i altre cop es denunciaven a crits a la plaça Sant Jaume pels i les treballadores.

Es presenta la lluita de les plantilles com quelcom inviable, passant per alt que, en el cas de la vaga de Metro, les negociacions es van trencar per la negativa de TMB a fer indefinits a companyes que porten 8 anys amb contractes temporals i a temps parcial, mentre de cada 2,5 jubilacions es substitueix només amb una persona. De la mateixa manera que tampoc s’explica que l’actual ajuntament intenta seguir amagant els salaris exorbitants de prop de 200 fora de convenni en el cas d’autobusos.

Aquests dies s’argumenta aquesta falsa dicotomia per tal de criminalitzar les vagues del transport. No fa gaires anys es van fer servir arguments similars quan els treballadors de la sanitat pública ocupàvem plantes hospitalàries, CAP’s i tallàvem carrers junt a veïns i veïnes per a evitar les retallades i la privatització d’hospitals i serveis vinculats a la salut. Casualment, qui afirmaven que mantenir salaris o no retallar el nombre de sanitaris feia insostenible el sistema de sanitat pública eren els mateixos que, a través dels seus vincles empresarials, afavorien amics i a ells mateixos amb la privatització.

Tres quarts del mateix podem recordar en les lluites per a l’educació, per exemple a les escoles bressol i a les universitats. Els darrers anys hem pogut veure com les devaluacions de contractes, la precarització de les plantilles i una retallada de llocs de treball no ha evitat el salvatge augment de taxes universitàries a Catalunya, amb un increment acumulat de més del 100%.

En definitiva, dir que defensar la lluita de les treballadores i els treballadors perjudica els usuaris d’aquests serveis és una falsedat. Una mentida repetida conscientment, amb la finalitat de criminalitzar el moviment obrer i de justificar interessos ocults en la gestió de bens comuns com la sanitat, l’educació o els transports públics. Volem recordar que, a més, les lluites sindicals, i en concret de la CGT, en els serveis públics sempre hem tingut com una de les finalitats centrals defensar la qualitat d’aquests serveis com un bé col·lectiu, del conjunt de la població, i no com un negoci privat.

És per això que des de la CGT volem denunciar aquesta campanya de criminalització que cerca un objectiu més ambiciós: impedir l’extensió d’un model de sindicalisme que els fa por, doncs és fort i ni es rendeix ni deixa a la cuneta a ningú. . Reiterem el nostre rebuig frontal als augments de tarifes dictats a finals del 2013 i considerem urgent el retorn als preus dels bitllets de l’any 2013, tal i com els actuals responsables d’alguns dels ajuntaments més importants de l’AMB (inclòs el de Barcelona) es van comprometre a la campanya electoral. Una rebaixa que hauria de ser una primera passa per a construir uns transports públics al servei d’una població colpejada per l’atur i per les retallades salarials dels darrers anys.

Finalment, fem una crida a l’autoorganització dels i les treballadores per tal d’estendre les mobilitzacions a la nostra empresa, al nostre sector, a la nostra societat: és això el que temen els poderosos i per això ens ataquen. Perque lluitar funciona i no volen que ho fem.

Barcelona, a 29 de febrer del 2016. - Secretariat Permanent del Comitè Confederal de CGT Catalunya: http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article11811

Más de un centenar de compañeras y compañeros de la CNT asistieron el Sábado 13 de Febrero de 2016 al Seminario de Formación Sindical que tuvo lugar en Madrid. Allí se reflexionó y debatió sobre tres ejes: dinamicas de afiliación sindical; juventud y precariedad laboral; mujer y sindicalismo.

La jornada transcurrió con la presentación de tres ponencias a cargo de Ramón Alós, Jon Bernat Zubiri Rey, y Rita Giráldez que expusieron ante los asistentes los puntos más importantes de los extensos trabajos que presentaban al Seminario y que habían generado bastante interés entre las personas que asistieron. Posteriormente una mesa de debate formada por Antonio Ruíz (CNT Valencia), Eva Peña (CNT Zaragoza) y Guillermo Cobo (CNT Zaragoza) aportó criterios basados en experiencias reales en sus Sindicatos. Posteriormente en un amplio turno de palabras, las personas asistentes tuvieron la oportunidad de plantear experiencias, cuestiones e ideas sobre los temas que por la mañana habían expuesto los ponentes.

Desde la Secretaría de Formación y Estudios del Secretariado Permanente del Comité Confederal se continúa con la preparación de más eventos formativos, en diversos formatos, siempre con una perspectiva transformadora, para que los trabajadores y trabajadoras de la CNT nos preparemos y nos capacitemos para seguir desarrollando y perfilando la herramienta anarcosindicalista, como mejor manera de ofrecer al resto de la clase trabajadora una alternativa clara y creible frente al caos económico actual.

Seguimos oponiéndonos a una de las más nefastas medidas de la flexibilización del sector productivo del comercio: La apertura de comercios en domingos y días festivos.

Cada ampliación de horarios supone un retroceso en las condiciones de vida de las trabajadoras y trabajadores del comercio.

Mentira número 1: El aumento de festivos con apertura y la ampliación de horarios crea empleo.
La ampliación de horarios será cubierta por personal ya contratado, precarizando los horarios o alargando las jornadas de los trabajadores en plantilla.

Mentira número 2: Los horarios y la apertura en festivos son cuestiones empresariales. Son ellos quienes deben decidir si se abre o no, y si quieren abrir que abran.
Los trabajadores somos los creadores de la riqueza, los que producimos, nos esforzamos, nos accidentamos, nos manchamos y damos un buen servicio. Por eso en todo este asunto de “la liberalización de horarios” tenemos mucho que decir.

Mentira número 3: La ampliación está bien ya que así ampliamos la oferta de ocio en la ciudad.
Equiparar el consumo al ocio es una perversión y dice muy poco en favor de una sociedad supuestamente avanzada. La acción de consumir se centra en satisfacer ciertas necesidades que una tiene en su día a día, pero consumir en festivos no es una necesidad prioritaria o vital. Es más que suficiente con los horarios comerciales actuales.

Mentira número 4: En otros sectores se trabaja de lunes a domingo, así que en comercio también puede hacerse.
Hay sectores en los que puede ser imprescindible trabajar en domingo. Se trata de sectores donde se realizan tareas imprescindibles a diario como el campo, la ganadería, la sanidad, las emergencias ciudadanas como bomberos o ambulancias, pero el comercio no es uno de ellos. Los comercios abren más de 13 horas diarias, 6 días a la semana. Se trabaja mucho y con unos salarios muy bajos.

Mentira número 5: El que no quiera trabajar en festivos, puede cambiar de trabajo o montar su propio negocio.
Es absurdo creer que los millones de trabajadores precarizados o explotados en el sector de comercio pueden cambiar de trabajo, o montar su propio negocio así como así. Más aún con las cifras de paro existentes. Además, no es nada justo para los que se han dejado la piel trabajando para esos negocios decirles ahora que se busquen otro sitio.

Mientras los grandes empresarios engordan sus bolsillos, los trabajadores estamos sufriendo unas condiciones cada vez más precarias. El domingo era el único día que teníamos para estar con nuestras familias, parejas o amigos, y ahora para compensar se nos ofrece librar un martes o un miércoles. ¿Alguien cree que es lo mismo librar un día de diario que un festivo o domingo? ¿Donde queda la tan cacareada “conciliación de la vida familiar y laboral”?

Siempre son personas ajenas las que deciden por nosotras y nuestras condiciones de trabajo sin que se oiga nunca nuestra voz. Ayuntamientos, Junta, “sindicatos”… Ya es hora de organizarnos y decidir por nosotras mismas: sin líderes ni jerarquías, sin subvenciones estatales o patronales, sin liberados sindicales y siempre organizadas entre iguales en asamblea. Así es como funciona el anarcosindicalismo.

En la CNT-AIT buscamos soluciones globales como clase trabajadora, sin delegar la lucha en políticos o profesionales del sindicalismo y rechazaremos cualquier medida que no haya sido discutida y aprobada por las asambleas de trabajadores.

Eliminar las horas extra y el trabajo innecesario en festivos y fines de semana, disminuir la edad de jubilación y oponerse a los despidos son nuestras propuestas. Todas estas medidas servirían para luchar contra el paro y mejorar la vida de todas las trabajadoras y trabajadores.

Además se debe tender a reducir la jornada laboral, no a ampliarla. Hace más de 30 años que se reimplantó la jornada laboral máxima de 8 horas (sin contar las horas extraordinarias). Pensamos que ya es hora de avanzar.

En definitiva, se trata de repartir entre todas el trabajo y la riqueza. Hay beneficios de sobra, pero están en manos de unos pocos privilegiados. Y ellos no van a hacer nada por cambiarlo…

TRABAJAR MENOS = TRABAJAR TODAS

CNT crea una cuenta solidaria para apoyar a la afiliación reprimida por Servicarne y Productos Florida

CNT Valencia solicita apoyo económico, mediante el ingreso en una cuenta solidaria, para continuar la lucha y asegurar su permanencia.

Continúa el conflicto de CNT contra la cooperativa cárnica SERVICARNE y la empresa Productos Florida que, debido a una petición de información por una parte de la plantilla, intentaron el traslado forzoso de 3 trabajadores/as desde Castellón a Ourense como represalia a su actividad sindical.

Este traslado no pudo hacerse efectivo por las protestas coordinadas del sindicato CNT en ambas ciudades, pero ahora el Consejo Rector de SERVICARNE ha decidido mantener en una situación de baja excepcional a estos/as 3 trabajadores/as, por lo que permanecerán sin trabajar ni cobrar de manera indefinida y además, según sus Estatutos, éstos/as deberán continuar pagando la cuota de autónomo/a sin tener ningún tipo de ingreso. A su vez, han ofrecido hasta 29.000€ a los/as tres trabajadores/as para firmar la baja voluntaria, dinero que éstos/as se han negado a aceptar debido a que solo quieren la readmisión y un trabajo en condiciones dignas.

CNT-Valencia ha respondido a esta situación creando una cuenta solidaria para mantener económicamente a sus afiliados/as hasta que se celebre el juicio y, asimismo, seguirá con las acciones reivindicativas por todo el Estado, buscando la unión de los/as trabajadores/as de Servicarne frente a las amenazas y la denigrante situación a la que les somete su Consejo Rector –en complicidad con las empresas contratantes.

La central sindical solicita solidaridad para que se realicen aportaciones económicas -por pequeñas que sean- para apoyar a los/as compañeros/as en lucha por su puesto de trabajo.

Cuenta para ingresos (Caja de Ingenieros):
ES88 3025 0900 80 1400023315 – Concepto “Solidaridad Servicarne“.

Más información de la Coordinadora de CNT en Servicarne en servicarne.cnt.es